入職培訓

入職培訓會

2011年7月5日早上九點，杭州商易信息技術有限公司新人企業(yè)文化培訓在七樓多功能會議室召開。會議由人力資源部韋華經(jīng)理主持，各部門共計27名新入職同事參加。
企業(yè)文化，是一個企業(yè)由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。對于新進員工而言，學習公司制度、認同企業(yè)文化是至關重要的。在培訓開始之前，主講人韋經(jīng)理向新進員工講述了目前社會職業(yè)競爭的激烈性以及一個出色員工所需要的品質，使他們了解到只有作為出色的員工才不被淘汰。而出色的員工就必須是能面對問題，分析原因，提出解決方案。
商易的十字方針——創(chuàng)新、合作、高效、激情、友善，是每一位商易人應當具備的。何為“創(chuàng)新、合作、高效、激情、友善”？就是在平時工作經(jīng)常有新的思路、新想法用創(chuàng)新的方法將任務完成的更完美，和團隊之間、部門之間要相互協(xié)作配合，做事不拖拉，在工作時十二分的精神、公司活動也十二分的投入，拿出年輕的活力做事業(yè)，對同事、客戶及周邊的所有人都要友善，包括搞衛(wèi)生的阿姨。
本次新人入職培訓中，新的商易人不僅學習了商易的規(guī)章制作與企業(yè)文化，更切身感受到了商易的處事風格，并將從今天開始用商易的方式在商易的平臺上全力以赴！